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    密押卷(1)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    按照领导四分图理论,效果最差的领导方式是()。

    • A、低组织低关心
    • B、低组织高关心
    • C、高组织低关心
    • D、高组织高关心
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    (判断说明题)人员控制法属于现代控制方法。

    控制的目的在于()。

    • A、寻找错误
    • B、衡量雇员绩效
    • C、保证实际工作与计划一致
    • D、使群体步调一致

    在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是()。

    • A、近因效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、集中趋势偏差
    • D、暗示效应偏差

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